獨家：三大運營商省公司員工數越來越多 普遍上千人？

每年，三大運營商針對旗下員工總數都會進行統計，多年來，三家的員工數量發展趨勢不一。而作為承擔具體業務發展的運營商省公司，每家省公司又有多少員工？是增多還是減少？接下來，運營商財經網試圖分析揭秘。

數據顯示，截至2022年末，三大運營商正式員工總數97.6萬人，較上年度凈增加4372人。其中中國電信員工總數28.07萬，增加1761人；中國移動員工總數45.07萬，增加764人；中國聯通員工總數24.25萬，增加1847人。

【資料圖】

可見三大運營商去年的時候員工數還在不斷增加，省公司的員工數自然也越來越多，但每家省公司到底有多少人呢？

首先，來看下其中一家運營商省公司的員工數。據知情人士向運營商財經網獨家透露，某運營商在2017年左右，省公司本部人員平均900多人，其中管理部門平均在400多人，而生產單位平均在500人左右。并且由于發展強弱，南北方省公司的人員平均數也不盡相同，發展好的省公司本部人員平均數超過1000人，甚至達到1500人左右。

其次，知情人士還透露了另一運營商去年的省公司員工數，其中省公司職能部門人員平均在200多人，而操作中心人員平均在800多人。也就是說，該運營商省公司本部人員平均1000多人，比前述的那家運營商還多。

另外，營收規模巨大的省公司員工人數更多，大約在2000人左右；而收入規模較小的則不到1000人，這也能理解。

可能是覺得機關人員多了，杭州電信率先開始加大“去機關化”改革力度。有文章稱，杭州電信推動人員“向前向下向一線”，增加一線“打糧食”人員占比，不斷提升人員效能和組織效能。

上述文章顯示，截至目前，杭州電信今年市縣兩級公司全口徑下沉人員達到180余人，三大崗位占比累計提升2個百分點。

該文章稱，“員工在各自崗位上為實現企業高質量發展而奮斗”。

但是，三大運營商各省公司的“去機關化”改革目前并無消息，并沒有說要啟動，杭州電信還只是個案。

（責任編輯：吳碧慧）

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